La Voix du Nord locale de ce jour donne un article qui risque de ne pas améliorer les relations de certains syndicats avec la nouvelle municipalité. Pour nous, rien de plus que nous ne préssentions déjà. L’octroi de primes à tous crin et les heures supplémentaires sans fondements pendant l’inter – règne, étaient hélas une réalité. Une certaine catégorie de personnel encadrant et leurs zélés courtisans auront profité plus que de raison de cette période trouble. Cette même catégorie est toujours bien en place aujourd’hui, de par la volonté de la nouvelle municipalité, grâce à on ne sait quel pacte secret. Aussi n’aura-t-elle pas perdue de temps pour verrouiller l’accès aux pièces administratives compromettantes. Bien malin celui qui dénichera le St Graal sur ce chemin de croix. D’ailleurs, devant les pressions, ils sont peux nombreux les candidats à vouloir sortir des clous du mutisme. Moult délégués et activistes syndicaux, avec une prédilection pour la CFTC et la CGT , font régulièrement l’objet d’un harcèlement constant. Le ton employé par un élu dans la conclusion de cet article vis-à-vis du responsable CFTC ne laisse pas augurer de beaux jours pour celui –ci, et au-delà, pour tous les opposants. Et que penser des conclusions de la Direction des Ressources* humaines, à la fois juge et parti dans cette affaire. Un doute légitime ne peut que subsister. Un doute qui ne pourra être levé que lorsque l’on autorisera l’accès aux pièces administratives exigées par les syndicats ou les représentants de l’opposition politique locale. Un vœu pieu ? 

Le comité local héninois 

* A l’attention de la Voix du Nord : il s’agit bien de Ressources Humaines et non de relations humaines. Pour les relations humaines, il se murmure qu’elles auraient disparu de l’hôtel de ville depuis très longtemps.